Drømmer I også om at få fingrene i et værktøj, der fra start til slut guider jer igennem arbejdet mod at skabe et godt arbejdsmiljø?

VOPPL-modellen kan blive jeres unikke metode til at håndtere arbejdsmiljøt - på en nem og overskuelig måde

Let's VOPPL det psykiske arbejdsmiljø

Let's

previous arrow
next arrow
Slider

Kvinden bag VOPPL

Jeg synes, det skal være en positiv oplevelse at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø.

Det handler om, at vi mennesker bliver en bedre udgave af os selv, hvis vi trives. Det gælder både privat og arbejdsmæssigt. Trivsel er = glæde og gør os motiverede mennesker med overskud. 

Når vi har overskud, kan vi bedre håndtere, at være en god kollega, klarer vores arbejdsopgaver og lære nye ting. 

Med VOPPL modellen får i et helt konkret værktøj som gør jeres arbejde med det psykiske arbejdmiljø, overskueligt og håndterbart. Det giver jer mulighed for, at få trivsel og arbejdsglæden ind på arbejdspladsen, optimere den og sætte fokus på emner der giver værdi. 
Til gavn for kollegaerne og virksomhedens bundlinje. 

Annette Collins

Lav strategiske handleplaner med VOPPL

LET’S VOPPL BRÆTSPIL: LÆR DIN PROCES AT KENDE

Når I skal arbejde med APV i brætspillet "Let’s VOPPL", får I et skarpt overblik over de trin, I skal igennem for at opnå en overskuelig og gennemført Arbejdspladsvurdering (APV)

 
 
  • I opnår viden, kompetencer og værktøjer til at håndter det psykiske arbejdsmiljø.

  • I sparer penge på en konsulent udefra.

  • I får et arbejdsredskab, hvor ledere, medarbejdere, tillidsvalgte, HR-konsulenter, arbejdsmiljøudvalget og organisationen kan arbejde mod et fælles mål på arbejdspladsen.

  • I får mulighed for at blive en stærk og konkurrencedygtig virksomhed med høj trivsel og arbejdsglæde.

Du kan forudbestille brætspillet på info@trivselogarbejdsglaede.dk

Pris: 2.999 kr. ex. moms
Gratis levering ved køb over 500 kr. 

kan give deres mening til kende. Disse svar vil efterfølgende kunne bruges i arbejdet med trivslen på arbejdspladsen. 

 

Når en arbejdsplads skal arbejde med det psykiske arbejdsmiljø, kan det være en god idé at vælge en metode, som hjælper dem gennem processen fra start til slut. 

VOPPL-modellen er en metode til at lave systematiske handleplaner i arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø. Ved at følge VOPPL modellens 5 trin: VIDEN, OVERBLIK, PLAN, PROCES og LÆRING, kommer man hele vejen rundt om hvert emne. På den måde udarbejdes der en strategisk handleplan, hvor man identificerer, håndterer og forebygger til gavn for det gode arbejdsmiljø.

Alle 5 trin har hver deres funktion til at styre kunden gennem arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø. Både før, under og efter en proces sættes i gang. Samtidig vil kunden blive konkret på, hvem der gør hvad, hvornår, årsag, og hvordan tingene skal gøres. 

Kunden bliver også bevidst om vigtige faktorer som f.eks. kommunikation og inddragelse af hele organisationen på alle niveauer, hvordan det gøres, og hvornår det giver mening at gøre det. Uanset hvilken branche eller fagområde kunden arbejder med eller har behov for at udvikle, kan VOPPL-modellen anvendes til kundens virkelighed.

Med VOPPL-modellen som metode kan kunden sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Det øger trivslen, arbejdsglæden, produktiviteten og virksomhedens konkurrenceevne i fremtiden, hvor et godt psykisk arbejdsmiljø kan fastholde og rekruttere dygtige medarbejdere.


LET’s VOPPL!

  • Overskueligt værktøj 

  • Håndterbart

  • Omsætte VOPPL metoden til jeres virkelighed

  • Kan anvendes af alle faggrupper

  • Guide til at omsætte viden til handlinger medfølger

  • Et værktøj som gør jer konkrete i arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø

Gå direkte til vores shop, hvor du kan købe værktøjerne til forebyggelse af stress⇓. 

Om Trivsel & Arbejdsglæde

Ja tak - send mig nyheder om stress & trivsel


2018 webso.me © Annette Collins : All Rights Reserved